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车库精神

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在美国加州矽谷,过去不断上演著传奇的成功故事。但若要追溯矽谷最有影响力的事迹,相信只要是了解矽谷的人,都会同意,惠普公司从车库里开始创业,变成世界之最,绝对是首屈一指的神迹佳话。 

惠普的创办人是两位史丹佛大学的学生,大卫普克(David Packard)及威廉惠列(William Hewlett)。他们最有名的故事,便是当年他俩以矽谷帕洛亚图市(Palo Alto)家中的车库做基地,将惠普从无到有的建立起来,并成为举世瞩目的超级大企业集团。旗下多项产品,像是雷射印表机、个人电脑、伺服器等都在全球排名第一、第二。分公司更是遍布全球,包括中国大陆及台湾,而且在当地都是受人尊敬且举足轻重的好榜样。 

惠普这家公司在外,声誉卓著且普受是人所推崇;对内则善待员工、上下一心精诚团结。它之所以能如此,与创办人当年『尊重人人,人人尊重』的经营理念和态度有著莫大的关系。自该公成立以来,虽然也随著企业的快速成长而有所改变,但其独特的价值观和公司文化,却依然坚持不变。 

 传说中惠普公司在矽谷办公室的墙壁上,至今还悬挂著一幅『惠普风范(HP Way)』的海报。惠普精神同时也被叫做『车库精神』。这张海报的背景,就是当年惠普创业时的简陋车库,如今已是矽谷的历史古迹,也代表著真正的矽谷成功精神。 

海报上有几句话,总结了这家公司合夥人创业成功致富的精神。它是如此说的:

车库规则(Rules of the Garage)

  1. 相信你可以改变世界。

  2. 迅速工作,随时工作,工具随时待命。

  3. 了解何时该独思自主,何时该团队合作。

  4. 与同仁分享你的构想与工具,信任他们。

  5. 不玩政治,杜绝官僚作风(这在车库里本就很可笑)。

  6. 由客户来决定你的工作是否做的很好。

  7. 激进的创见不一定是馊主意。

  8. 创造不同的工作方法。

  9. 每天要有贡献,如果你当天成果没有贡献,该成果必不离开车库。

10. 相信团队合作可以万事皆成。

11. 发明创新。 

这份贴於惠普矽谷办公室墙上的『车库规则』,鼓励大家找到及相信自己的核心价值,用它来创造自己的事业,并改变世界。它也鼓励大家相信团队,与同仁无间合作,众志成城。并由市场客户来决定你的价值与成败。